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创新培训方式 提高培训实效 提升企业职 工技能水平
作者: 发布时间:2018-12-03

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大中街道办 召开企业职工技能提升集中发证会议,对盐城思达 德民力阀门、神力齿轮、中德精锻等企业93名获得高级 工登记证书的职工举行颁证活动。这是该街道 坚持以培育适应经济社会转型跨越发展需要的各类技能人才为目标,打造平台建设,创新培训方式,千方百计提 高职工职业技能水平取得的新成果。

该街道成立 职工职业技能培训提升工作协调小组,对街道企业 技能培训实行统一扎口管理、组织协调和指导服务,为做好培训 工作提供组织保障;专门下发关 于聚焦富民,促进城乡居 民增收的十条政策意见的文件,实施以企业 职工为重点的职业技能免费培训计划,对获得各级 技术等级职称的分别给予经济奖励;制定年度培 训计划目标,实现目标管理,落实目标责任,有计划地开 展转移培训工作,并开展职业 技能培训和鉴定“进园区、进企业、进村居”活动。截至目前,该街道已组 织举办电子装配、缝纫、车床、数控等各类 职业技能培训10多期,参加培训学员达900多人次,其中通过考 核鉴定获得高级工等级证书109人,85人获得中级 工等级证书,141人获得初级 工等级证书。

加快发展培训载体,先后与区职教中心、区委党校等6家培训机构 建立合作关系,年培训能力达2000人,初步形成以 区级培训机构为龙头、街道培训机构为主体、民办培训机 构为补充的培训网络,有力推动了 职业技能培训工作的顺利开展。

创新培训模式,大力推行街道、培训机构、企业“三位一体”的培训服务新机制,有效整合各 类教育培训资源,搭建技能人 才展示技艺技能和相互学习交流的平台,引导辖区内 企业广大职工开展职业技能培训,全面提升广 大劳动者知识和技能水平,更好地适应 产业发展的需要。

北京天良网 络培训系统(包含网络培训,远程教育,在线考试,培训统计)是一套适合监狱、医院、政府、行业和企业内部通过Internet或局域网开 展知识管理、员工学习、咨询、交流、培训教学、培训管理,同时也可以 满足组织各种考试、竞赛和绩效考核等,为领导者对 员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持等各方面工作信息化的企业级专用E-Learning平台。该系统基于 对企业知识管理、培训管理、培训实施以 及人力资源管理的深入研究与积累,汲取了过去 十年高等院校网络教育学院网络教学系统与教学资源建设的成功技术经验,是一套强调以“网络课程”为基本教学单元、提供了多种 网络学习模式、能够实现非 常灵活的培训项目管理,并且具有强 大的培训过程控制与员工能力素质模型分析能力的企业级网络大学平台。


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